Hey Leute,
wie die Überschrift schon verrät, ist die Ausbildungsvergütung in meinem Betrieb äußerst ungerecht.
Die Fakten:
Ich bin nun im 2. Lehrjahr und meine Vergütung fällt geringer aus als die der Azubis, die derzeit im 1. Lehrjahr sind.
Sprich sie bekommen bereits ca. 15 Euro mehr ausgezahlt als ich jetzt, obwohl sie die gleiche bzw weniger Arbeit leisten.
Unser Ausbilder sagt, das liegt einfach daran, dass sie nach neuen Verträgen arbeiten...
Nun meine Frage: Ist das rechtlich möglich? Kann man dagegen angehen?
Vielen Dank für jede Hilfe!!!
Besten Gruß